Как нас учили, KPI должны быть достижимы и измеримы, фантазии приводят к заведомым нарушениям. Значимые проекты это всегда сложно и с допущениями, складывающимися из многоуровневых задач не только компаний, но и потребностей государства / других акторов / нормативки, а ресурсы не всегда достаточны. По идее, новый механизм премирования руководителей госкомпаний должен привести к более адекватной постановке задач, но это не точно.