Найти тему
325 подписчиков

Что произошло на рынке труда в уходящем году?


Рассказывает Светлана Круглова, директор практики оказания услуг в области управления персоналом.

В наше турбулентное время нам хочется видеть больше оптимистических трендов. Мы в ТеДо провели пульс-опрос среди компаний на тему пересмотра численности и вознаграждения. В опросе приняли участие 94 компании из разных секторов экономики.

Оказалось, что в текущем году 97% компаний выплатили бонусы сотрудникам за прошлый год, 71% компаний пересмотрели вознаграждение всем сотрудникам, а 24% — отдельным категориям. Медиана повышения была 8%, и компании планируют повышение на 9% уже в новом, 2023 году. Отмечу, что IT-специалистам вознаграждение повышают чаще и на более высокий процент, чем остальным сотрудникам.

Что касается планов по численности, то 16% компаний планируют повысить численность, 7% сократить, 47% оставить на том же уровне, и треть еще не определилась.
Что произошло на рынке труда в уходящем году?  Рассказывает Светлана Круглова, директор практики оказания услуг в области управления персоналом.
Около минуты