73 подписчика
✍️ Как проходит мой день. Причем тут корпоративная психология и почему я набираю тренеров в проект?
Просыпаюсь без будильника, как правило, в 7 утра. Иногда в 8, иногда как получится. Обязательного режима нет. Не люблю режимы. Не люблю слова Должен, Обязан, Вынужден, Надо…
Делаю зарядку, китайский И-цюань плавно выводит из царства Морфея в этот бренный мир. Завтракаю. Диеты нет. Ем то, что хочется. У нас с мозгом есть договоренность: мне хочется то, что нужно для моего организма. Встаю с хорошим настроением, потому что с вечера предвкушаю работу.
Работа - это как десерт после вкусного, но небольшого обеда. Если есть до отвала, то никакого десерта не хочется. Поэтому с утра я не проверяю почту и сообщения по работе. Оттягиваю момент.
Я жду, пока мой мозг будет готов. Поэтому перед работой я его разгоняю. Как правило, это созвоны с коллегами и клиентами. Именно это разганяет мой мозг: советы по проектам, переговорам и бизнесу заставляют мозг быстро включиться и начать работать. В этот момент начинает скапливаться энергия для того, чтобы войти в “Оптимальное Боевое Состояние”.
В какой-то момент понимаю, что не могу больше терпеть. Что хочется выплеснуть наружу всю эту энергию. Войти в рабочий ритм, в привычное состояние Потока. Почувствовать себя, как тигр в чаще.
Отвечаю на сообщения и на почту. Проверяю, туда ли идет моя команда. Проверка, больше дело привычки. Команда у меня отличная.
Начинается самое интересное - общение со студентами.
"Я уперся в потолок, что делать?"; "У меня нет мотивации работать"; "Какое мое предназначение?"; "Где взять деньги?"; "Ты мне нравишься, как мне обучаться дальше?"; "Как с тобой увидеться?". Это вопросы, которые я получаю каждый день. Нельзя давать людям готовые решения. Нужно научить самих находить и принимать их. Дашь готовое решение, придут еще 500 раз. Научишь решать, будут благодарны.
Еще нельзя говорить, что его проблема - это не проблема и решается за час времени. Тогда клиент начнет тебе доказывать, что его проблема - самая тяжелая, и с таким современная психология еще не встречалась. Так вообще считает почти каждый…
А ты знаешь, что он тебе скажет. Тебе достаточно того, как он начнет свою фразу. Многое сразу становится понятным. Я люблю начинать терапию, пока клиент знакомит меня со своей ситуацией. Он только заканчивает говорить, а проблема уже решена. Круто, ведь. Только ему нельзя об этом говорить =)
Ты видишь людей насквозь. По их первой фразе в разговоре распознаешь, что у него родители ссорились, а у этого любовь безответная была. Этого ремнем били. А этот с отцом ссорится, поэтому с деньгами проблемы. Для тебя это уже давно перестало быть магией, потому что это твоя работа.
Я всегда говорю о системах, о системном подходе.
Человек - это система, где важна каждая шестеренка. Если система работает правильно - человек счастлив, у него есть деньги и любовь. А моя миссия делать людей счастливыми, любимыми и богатыми.
Среди прочитавших этот пост будут те, у кого откликнется в душе этот текст. Те, кто хотел бы такой режим дня и такую работу. А мне нужны помощники в проекте. Мне кажется, мы нашли друг друга 😎 Мне нужны 1️⃣0️⃣ тренеров в проект.
Хотите стать тренером Корпоративной психологии? ПИШИТЕ НАМ:
1. Почему вы хотите стать тренером по направлению Корпоративная психология?
2. Почему именно вы должны войти в эти 10 тренеров?
3. Напишите свой номер телефона, к которому привязан вотсап или телеграм.
4. Ваш текущий доход.
P.S.: по хорошему минимальный доход кандидата в тренеры должен быть от 100.000 рублей. Если ваш доход, как минимум, в этом диапазоне, основы бизнес-процессов вы понимаете, и мне не придется вам много объяснять, мы сразу приступим к делу.
Чем больше зарабатываете, тем большее количество людей сможете обучать.
Поэтому проще всего будет бизнесменам, психологам и коучам.
Всегда ваш, 🔤🔤
PS: предыдущие посты можно прочесть по хэштегам #корпоративныйпсихолог #изменитьжизнь #практическаяпсихология
3 минуты
4 декабря 2022