4 подписчика
Работникам British Telecom пришлось бастовать, чтобы добиться того, то работодатель должен делать обязательно.
Профсоюз CWU, представляющий работников British Telecom, достиг соглашения с компанией о постоянном повышении заработной платы. Чтобы посадить компанию за стол переговоров, сотрудникам BT пришлось выйти на забастовку.
В российском Трудовом кодексе тоже записано, что работодатель обязан ежегодно повышать реальную величину зарплаты, но ответственность за невыполнение этой нормы отсутствует. Работники российских предприятий начнут жить также, как британских, когда будет действовать также. Угроза забастовки или забастовка - это совершенно нормальный метод управления трудовыми отношениями.
Около минуты
4 декабря 2022