243 подписчика
Следуя принципам устойчивого развития, АЛРОСА успешно справляется с непростым периодом, который переживают российские предприятия в 2022 году.
Мы продолжаем реализацию Программы Группы АЛРОСА в области устойчивого развития и ведём работу сразу в пяти направлениях.
- Управление и деловая этика
В 2021 году АЛРОСА присоединилась к Глобальному договору ООН и строго следует его принципам в отношении соблюдения прав человека и противодействия коррупции. Кроме того, в рамках договора компания ведет бизнес ответственно и не забывает об инновациях.
- Развитие человеческого капитала
Из года в год мы поддерживаем и помогаем нашим сотрудникам раскрывать потенциал — не только профессиональный, но и личный. В 2021 году мы расширили социальные льготы и гарантии для персонала, провели индексацию заработных плат и смогли сохранить для сотрудников достойные условия труда.
- Охрана труда и промышленная безопасность
Мы уже демонстрируем высокие показатели по промышленной безопасности однако стратегическая цель АЛРОСА — дальнейшее её улучшение. Компания уделяет много внимания профилактике профессиональных заболеваний и обеспечивает доступ к качественной медицинской помощи и санаторно-курортному отдыху — не только сотрудникам, но и членам их семей.
- Охрана окружающей среды
В 2021 году АЛРОСА приступила к разработке экологической и климатической стратегий до 2030 года с горизонтом до 2050 года. Эти программы должны стать следующим шагом в повышении стандартов отечественного ведения бизнеса, укреплении доверия потребителей и устойчивого развития всей отрасли.
- Развитие регионов присутствия
АЛРОСА создаёт рабочие места и улучшает условия жизни местного населения. Только в 2021 году компания направила 6,1 млрд рублей на развитие инфраструктуры, оказание безвозмездных услуг и реализацию социальных программ для сотрудников.
Хотите стать частью АЛРОСА? Присоединяйтесь: vk.cc/...4ed
#ЭтоАЛРОСА
1 минута
2 декабря 2022
376 читали