9681 подписчик
✅Минтруд изменил позицию о временно переведенных к другому работодателю работниках
Как известно, в этом году возможен временный перевод работников от работодателя, объявившего простой, к другому работодателю. В связи с этим Минтруд дал обширные разъяснения относительного такого перевода. Сейчас же он изменил позицию по одному из вопросов.
Вопрос заключался в следующем: нужно ли первоначальному работодателю учитывать персонал, временно переведенный на работу к другому работодателю, в списочной и среднесписочной численности в целях заполнения статформы П-4?
Летом Минтруд ответил, что переведенные работники включаются в списочную и среднесписочную численность у обоих работодателей – у первоначального и у того, кто временно принял чужих работников под свое крыло (ответ 2.21 Письмо Минтруда России от 01.06.2022 N 14-4/10/В-7208).
В свежем же письме министерство указало, что такое невозможно. И переведенный персонал должен отражаться в списочной и среднесписочной численности работодателя, принявшего этот персонал на временную работу и начисляющего ему зарплату.
Источник: Письмо Минтруда России от 27.10.2022 N 14-1/10/В-14878.
👇🏻👇🏻👇🏻
Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте «Главная книга». Ссылку вы найдете в профиле канала.
1 минута
2 декабря 2022
189 читали