32 подписчика

🤾‍♂🤾🤾‍♀К - Команда.

Не буду разглагольствовать про эффективность делегирования и то, что успех вашей команды это ваш успех + масштабироваться без команды невозможно.

В общем и целом, механики найма:

1. HR - агенство. Договор, гарантии. Долго, дорого.

2. Фрилансер HR. Быстро, без гарантий, рулетка компетентности. Для начала HR надо будет ещё самостоятельно искать.

3. Работные сайты агрегаторы. Очень дорого, не эффективно, долгое погружение в алгоритмы платформ.

4. Поиск через знакомых. Никогда этого не делаете, хуже быть не может работничков по знакомству.

5. Поиск через соц. сети по ключевым словам из должности, с написанием в личку. Лучший выбор. Очень долгий.

6. Поиск в Telegram через профессиональные нишевые чаты. Класс. Узкая воронка сверху, простыми словами - мало из кого выбрать.

7. Подбор в Telegram через чаты по поиску работы и открытым вакансиям. Идеальная механика.

Завтра раскину пошагово на примере поиска ассистента.

8. Бесплатные подборы сотрудников от сервисов. Низкое качество сотрудников, очень.

Всем командных продаж👌

Около минуты

1 декабря 2022