30 подписчиков
🤾♂🤾🤾♀К - Команда.
Не буду разглагольствовать про эффективность делегирования и то, что успех вашей команды это ваш успех + масштабироваться без команды невозможно.
В общем и целом, механики найма:
1. HR - агенство. Договор, гарантии. Долго, дорого.
2. Фрилансер HR. Быстро, без гарантий, рулетка компетентности. Для начала HR надо будет ещё самостоятельно искать.
3. Работные сайты агрегаторы. Очень дорого, не эффективно, долгое погружение в алгоритмы платформ.
4. Поиск через знакомых. Никогда этого не делаете, хуже быть не может работничков по знакомству.
5. Поиск через соц. сети по ключевым словам из должности, с написанием в личку. Лучший выбор. Очень долгий.
6. Поиск в Telegram через профессиональные нишевые чаты. Класс. Узкая воронка сверху, простыми словами - мало из кого выбрать.
7. Подбор в Telegram через чаты по поиску работы и открытым вакансиям. Идеальная механика.
Завтра раскину пошагово на примере поиска ассистента.
8. Бесплатные подборы сотрудников от сервисов. Низкое качество сотрудников, очень.
Всем командных продаж👌
Около минуты
1 декабря 2022