Интересная тема

Любой руководитель успешного бизнеса прекрасно понимает, как рискованно принимать на работу непроверенных сотрудников или уже работать с неблагонадежными кадрами. В первом случае, есть несколько причин, которых следует опасаться. Это, например, ситуация, когда в резюме написаны ложные сведения о компетенции и уровне образования, а сами документы об образовании подделаны. Или в прошлом работник был замешан в хищении денег, мошенничестве и растрате. Также может быть, что он дисквалифицирован, то есть, ему запрещено занимать некоторые должности. Случается, что устраиваться на работу приходят соискатели...