Найти в Дзене
164 подписчика

В стройотрасли растет дефицит кадров


Примерно 25% от необходимого числа работников не хватает сейчас строительным компаниям, сообщает «Коммерсант». Дефицит кадров спровоцировала пандемия, положение ухудшилось из-за мобилизации, переезда части сотрудников за границу и возвращения мигрантов на родину.

➡️ Доля мобилизованных в строительных компаниях доходит до 7–8% от общей численности сотрудников, еще 2–3% работников либо уехали из страны, либо вернулись в свои регионы.

➡️Самой острой проблемой для отрасли является нехватка квалифицированных специалистов и рабочей силы: 90% респондентов ожидают в ближайшие полгода только ухудшения ситуации.

➡️Базовая причина кадрового дефицита в стройиндустрии в низкой производительности труда в отрасли. Более 20 лет строительные компании вместо внедрения современных технологий ориентировались на завоз дешевой рабочей силы из-за рубежа (президент Superjob Алексей Захаров).

➡️Ожидаемо в сфере строительства за последний год число вакансий выросло на 46% (гендиректор кадрового агентства ProPersonal Татьяна Долякова).

Ранее в блоге мы писали о том, что на дефицит кадров влияет и демографическая яма: «Число людей 20–24 лет сократилось за последние 10 лет на 5 миллионов – просто потому, что в предыдущие годы их рождалось мало. Это уже начинает быть заметным и в следующей возрастной когорте 25–29 лет», – директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter Наталья Данина (ссылка на статью).

«Многие просто воруют кандидатов, перекупая лучшие кадры. Потому что застройщиков много, строят много и интенсивно, а кадров нет. Страх увольнения у сотрудников отсутствует от слова совсем. Никто этого не боится – у них есть прекрасный конкурентный рынок, специалисты выбирают для себя компанию по многим факторам», – HR-директор девелоперской компании Dogma Елены Кульян (читать статью о кадровой политике в компании)

Head of Business Development Changellenge Боян Вуийчич отмечает, что для молодежи наиболее привлекательные индустрии – IT и консалтинг, в топе работодателей по опросу Changellenge строительные компании только на 38 и 100 месте (читать статью о молодежи в девелопменте).
1 минута