4 подписчика

05.11.2022

"Вы нам не подходите"

Вообще никогда не любил проводить собеседования. Столько времени на это тратится.

И в какой-то момент изменил подход: если я понимал, что человек мне не подходит я мог в первые 10 секунд сказать: "я уже вижу, что Вы нам не подходите, давайте не будем отнимать время друг у друга".

Да, вот такая вот я мразь) И я так делал не один год. Пока меня не вразумила подруга HR:

"Смотри, человек согласился на собеседование, весь день нервничал, возможно ехал на другой конец города. А ты обесцениваешь это все. Естесственно у него останется негативное впечатление и о тебе, и о твоей компании.

Ты не знаешь, вдруг этот человек пригодится тебе в будущем. Ты не знаешь, кому он может рассказать о твоей компании.

Давай я тебе дам HR-менеджера, она отсеит очевидно неподходящих кандидатов по телефону. А ты будь добр, удели хотя бы 10 минут каждому, кто придет."

Теперь только так и делаю: hr-менеджер на аутсорсе отсматривает резюме и всех обзванивает. Остается человек 5-7, вот с ними уже я беседую. Количество неадекватов снизилось практически до нуля.

Около минуты

30 ноября 2022