2555 подписчиков
Близится время новогодних праздников и сопутствующих приятностей. Если компания решила порадовать детей сотрудников подарками, кадровым сотрудникам придется собирать или актуализировать данные о детях. Возникает вопрос: надо ли оформлять отдельно согласие на обработку персональных данных ребенка?
Действительно, в этой ситуации необходимо получить согласие от работника на обработку персональных данных его несовершеннолетнего ребенка в указанных вами целях — новогодний подарок.
Обязательные условия, которые надо отразить в согласии, перечислены в ст. 9 ч. 4 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ. Вы должны указать:
- ФИО, дату рождения, адрес и данные паспорта законного представителя;
- ФИО, дату рождения, адрес и данные свидетельства о рождении ребенка;
- наименование или фамилию, имя, отчество и адрес оператора, получающего согласие субъекта персональных данных – вас, как работодателя;
- перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие;
- общее описание используемых оператором способов обработки персональных данных;
- срок, в течение которого действует согласие субъекта персональных данных;
- способ его отзыва, если иное не установлено федеральным законом;
- подпись субъекта (работника) персональных данных.
1 минута
30 ноября 2022