71,3 тыс подписчиков
Как собрать команду для достижения самых амбициозных целей? Даже когда другим они кажутся безумными и самонадеянными? Нанимайте тех, кто сочетает в себе профессионала и мечтателя!
▪️Дерзость
Очевидно, что если вы собираетесь улучшить мир, вам понадобится дерзость, чтобы мечтать о большем. Если кандидат не может с воодушевлением и оптимизмом говорить о вещах, которые большинство людей считают невозможными, он не сможет работать над ними с воодушевлением и усердием. Цинизм (который некоторые путают с реализмом) несовместим с радикальными инновациями.
▪️Смирение
Как ни парадоксально, помимо дерзости, нужно смирение. По словам Брэнсона, дерзость нужна, чтобы пробовать новое, а смирение — чтобы быть готовыми, что идея не сработает. Чрезмерный реализм может помешать осуществлению смелых проектов, но если вам недостает трезвого взгляда на жизнь, вы не сможете учиться на ошибках.
Важность смирения подчеркивает и Джефф Безос. Основатель Amazon предпочитает нанимать тех, кто может свободно и разумно говорить о своих ошибках и неудачах. Чем быстрее вы сможете признать свою неправоту, тем быстрее научитесь, считает Безос.
Кстати, те же два качества в сотрудниках ищет и руководитель фабрики передовых проектов Google Эрик Теллер.
1 минута
29 ноября 2022
167 читали