Возможно, скоро в Трудовой кодекс внесут изменения, чтобы работодатели могли принимать несовершеннолетних граждан на работу без письменного согласия органов опеки или попечительства. Нужно будет только согласие родителя или законного представителя. Это снизит юридические риски для работодателей.