1 подписчик
Можно ли использовать игры для тестирования команды ?
Игра - самый точный тип оценки , т к есть возможность видеть людей в действии .
Можно оценить индивидуальные навыки ( целеполагание , результативность , амбициозность, лидерство и т д) и групповые характеристики ( командность ,соц.статусы участников , тип из отношений и коммуникаций).
Отдельно игры хорошо высвечивают интеллектуальные функции :
☑️Понимание
☑️Мышление
☑️Рефлексию
Игры можно настроить так , что б сформировать рабочие связки.Они дают интенсив , экономя ваше время и время ваших подчинённых .
Предпринимателям через игру лучше видно рынок , что бы протестировать гипотезы , понять свою позицию в бизнесе или в компании.
Игра подсвечивает все, что внутри - как итог- проявляются ваши стратегии .
Это инструмент , позволяющий ответить себе на вопросы во что ты веришь и на что ставишь.
В модельной ситуации можете прожить опыт развития бизнеса или рынка, отрефелексировать этот опыт и перевести его из играного поля с виртуальными ресурсами и игровым временем - в пространство реального бизнеса !
Ошибка на полигоне дороже успеха , ведь одним из главных преимуществ игры является возможность тестировать стратегии и менять способы действия без реальных последствию и потери денег.
Клуб Трансформация предлагает тебе и твоей команде корпоративный формат игр !
Звони !
+7-904-622-21-61
Наталья Пичугина
Проведём до Нового года !
А ваши сотрудники знакомы с бизнес- и трансформационными играми ?
1 минута
25 ноября 2022