289,9 тыс подписчиков
👨💻 Российские работодатели стали нанимать больше подростков. Число приглашений на собеседования кандидатов в возрасте 14-18 лет этой осенью выросло на 26% по сравнению с предыдущей, по данным недавнего исследования.
Больше всего спрос на молодых соискателей вырос в образовательных учреждениях и в сфере услуг для бизнеса — там стали звать подростков на собеседования в три раза чаще.
Среди отраслей, искавших специалистов младше 18 лет, также оказались сферы IT, искусства, развлечений и масс-медиа, маркетинга, гостинично-ресторанного сектора.
Кроме того, согласно исследованию Kontakt InterSearch Russia, треть российских компаний за последний месяц стали чаще привлекать на работу студентов. 40% работодателей рассказали, что собираются активнее нанимать сотрудников из этой категории. 59% предпринимателей сообщили, что будут нанимать кандидатов старше 45 лет, 51% — женщин.
Около минуты
22 ноября 2022
946 читали