2 подписчика
7 шагов культуры отмены. Как это работает?
В The Atlantic есть замечательная статья-алгоритм о том, что происходит с новым "прокаженным" при его отмене:
✔️Ситуация "отверженный". Телефон больше не звонит, в столовой рядом с вами не садятся, коллеги, знакомые или друзья делают вид, что вас не существуют.
✔️Работать теперь не получится. Вас не увольняют,но от вас отказываются: от профессоров — группы студентов. А журналисты не могут печататься ни в своем издании, ни в других.
✔️Попытка извиниться. Неважно, чувствуете ли вы себя виноватыми или нет. Просто надо извиниться, чтобы получать деньги\нормально общаться со своими знакомыми — вообще, версий может быть много. Да просто, чтобы избавиться от ощущения: "все меня ненавидят".
✔️"Проверка на вшивость" Обычно извинения с лупой изучаются толпой и проверяются на "искренность". Если вы думали, что извинительный кодекс —это наше изобретение. Вы ошибаетесь. В США есть даже целые сайты, посвященные тому, как правильно извиняться.
✔️Вас не простят. Это просто формат психологической игры. Кто-то всегда найдет аргументы и выяснится, что вы просто не хотите терять привычного дохода или вам нравится получать привычные лайки в социальных сетях.
✔️Расследование. Вещь уже более административная. Не скажет же начальник: ты уволен, потому что тебя все ненавидят. Нет, надо найти причины, по которым человека возможно уволить. Может, закон обратной силы и не имеет, а вот культура отмены очень даже, поэтому припомнят шутку десятилетней давности. Кстати, по старой доброй традиции на человека пишут доносы и анонимки.
✔️Вот и все. Теперь вы, возможно, без вины виноватый, лишившийся работы, дохода, близких людей и с чувством вины. Ведь если себя со мной так ведут, может, я и действительно виноват. Обвинение жертвы в классическом понимании.
1 минута
21 ноября 2022