.

Иван Иванович каждые три месяца снова и снова набирал штат. Обучал и обучал в бесконечном потоке одному и тому же сотни сотрудников. А через пару месяцев, как раз тогда, когда уровень их мастерства в продажах достигал приемлемого минимума, вновь испеченные продавцы уходили. Иван Иванович, конечно, требовал выполнение плана, да и платить он не мог много. Бюджет не позволял. Есть профессии, в которых быстро достигается выгорание работника. Например, менеджер по холодным звонкам. Монотонная, однообразная стрессовая работа. Которая сопровождается постоянным негативом, подвергающим человека не только...