4 подписчика
Подбор персонала - что следует знать ✨
На начальном этапе построения своего бизнеса приходится непросто
Найти крутых специалистов - самый сложный и ответственный шаг. Ведь клиенты обращают, в первую очередь, не на "обложку" салона, а на сотрудников.
Поэтому:
1. Определитесь, какие специалисты вам нужны.
2. Установите четкие критерии подбора.
Какие критерии наиболее важны ⬇️
▫️ Профессиональная пригодность
Претенденты на конкретную должность должны владеть соответствующими навыками. Думаю, не стоит пояснять)
▫️ Психологические особенности
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, вежливость, стремление найти компромисс - все это очень важно при работе с людьми на ежедневной основе.
▫️ Внешний вид
Я думаю, что если мастер выглядит как живая реклама своих услуг, то доверие клиентов возрастает многократно)
Также не забывайте, что на собеседовании оцениваете не только вы, но и вас.
"Ой, ну у нас так же, как и везде" - неправильно ❌
Вы особенные и отличаетесь от других. Ваша задача выявить потребности кандидата и мотивировать его соответствующим образом. Сосредоточьтесь на преимуществах вашего салона, чтобы человек захотел остаться работать именно с вами.
Хорошего дня 💜
Около минуты
21 ноября 2022