«Если посмотреть на рынок труда глазами работодателя, хорошего кандидата сложно найти — максимум один на 20 претендентов. Тратить время на поиск нужного человека неохота и элементарно некогда. А еще затраты на обучение, низкая эффективность новичка — это во всех смыслах дорогое удовольствие»