4957 подписчиков
Мне задали вопрос, который звучал примерно так: "Я хочу подработать, находясь на больничном по беременности и родам".
Ответ следующий: Официально это сделать невозможно, об этом говорят статьи 106, 107 и 255 Трудового кодекса РФ. Надо учитывать, что по беременности и родам оформляется листок нетрудоспособности со всеми вытекающими особенностями: необходимо строго соблюдать амбулаторный режим, выполнять назначения врача, кроме того, Вы официально заявили, что не можете работать в этот период по состоянию здоровья, претендуете на оплату времени болезни со стороны работодателя. Тем более, что оплата листка нетрудоспособности производится не только по основному месту работы, но и по месту работы по совместительству.
Даже заключение срочного трудового договора будет расценено как попытка обмана. Был случай, когда женщину очень хотели уволить, но она планировала «пересидеть смутное время в декрете», и ждала, что ситуация изменится за три-четыре года. Благополучно проведя почти все время беременности на больничных, женщина взяла очередной оплачиваемый отпуск, а из него сразу плавно переместилась в отпуск по беременности и родам. Понимая, что во время больничного необходимо строгое соблюдение режима, она не поняла сути отпуска по беременности, решив, что работодатель предоставил ей именно отпуск, тем более, что очередной отпуск и отпуск по беременности вытекали один из другого. И женщина ничтоже сумняшеся решила поехать отдохнуть заграницу.
Работодатель об этом узнал и написал заявление в полицию, не много ни мало инкриминировал ей мошенничество, якобы она могла продолжать работать, но ввела в заблуждение относительно состояния своего здоровья. А вот в рамках принятого к производству материала удалось получить доступ к финансовым документам, и только благодаря реальной беременности, женщине удалось избежать реальной уголовной ответственности, а вот с работой ей пришлось расстаться. Таким образом заблуждение относительно правовой природы отпуска по беременности и родам привело к неприятным последствиям, именно к тем, которых хотелось избежать с помощью беременности.
Находясь на больничном необходимо соблюдать назначения врача и «болеть», а совершать поездки на длительный срок не рекомендуется. Неявка к врачу будет являться нарушением режима. Выплат, конечно, женщина не лишится, но различные негативные последствия вполне могут быть: если появится запись в карточке о нарушении режима, то любые ошибки в ведении родов будут отнесены именно на нарушение режима женщиной.
Похвальное желание увеличивать семейный бюджет и заниматься саморазвитием лучше афишировать после окончания периода нетрудоспособности.
Пора отказаться от устойчивого сочетания –отпуск по беременности, а ограничиться определением «больничный лист».
2 минуты
20 ноября 2022