483 подписчика

🖥 Использование платформ для подбора и взаимодействия с временными сотрудниками позволяет работодателям привлекать независимых работников на проекты самостоятельно без привлечения третьих лиц.

По результатам исследования SIA подобные платформы и приложения для поиска работы могут включать различные модели оплаты. Более половины (52%) предлагают как почасовую, так и фиксированную оплату. Остальные 48% работают по единственной модели оплаты: 22% - только почасовая, 15% - только ежедневная, 11% - только фиксированная.

👉 Сервисы, предоставляющие возможности платформенной занятости, несут меньше обязательств перед работниками, по сравнению со штатными сотрудниками в компаниях. Тем не менее, 90% представителей платформ отметили, что предлагают хотя бы одну из перечисленных ниже льгот:

✔️страхование ответственности

✔️медицинское страхование

✔️стоматология

✔️льготы пенсионерам

✔️оплачиваем отпуск

✔️страхование жизни

✔️пособия по уходу за ребенком

➡️ Читать подробнее о результатах исследования.

#ancor_expert

Около минуты

19 ноября 2022