40 подписчиков
..из серии "Мысли вслух"
- А потому что у нас в компании такие корпоративные стандарты!, - c самодовольной улыбочкой на тонких злобненьких губках заявило существо в корявом бесформенном костюме из «натуральной шерсти», которую, судя по всему, натурально изготовили креативные китайские умельцы исключительно из акрила и вискозы, т. е из нефти и древесины.
- Я твой рот…, - мелькнуло у молодого человека, которому была небрежно и пренебрежительно брошена фраза о «наших корпоративных бла-бла-бла». Угораздило же начинать карьеру риэлтора, выбрав из сотен компаний именно эту! А как все претенциозно начиналось!
Стажёр, за плечами которого остались 4 месяца теории, показов, просмотров и три, не ахти какие сладкие, но все же, вполне себе проходные договоры, молча развернулся и вышел прочь, с полной уверенностью, что даже под страхом смерти, более не позволит себе «удовольствия» лицезреть ехидную физиономию этого менеджера очень очень средненького в интеллектуальном и психологическом плане звена этой широко разрекламированной компании. (Занавес)
Уважаемые руководители риэлторского бизнеса. Корпоративные стандарты – в некоторой степени, это.. наверное хрень позитивная, но давайте не забывать, что настоящий профи-риэлтор – это штучное, уникальное произведение. И клиенты приходят к нему в массе своей те, которые чем-то с ним схожи. Я сейчас о менталитете, житейских ценностях, схожем чувстве юмора и вкуса.
Нельзя, как папа Карло, набрать поленьев и настругать Буратин по единому стандарту и шаблону. Сложность работы по воспитанию матёрого профи из стажёра не в том, чтобы заточить его под ваши «стандарты», а в том, чтобы его персональные качества и способности увидеть, где-то скорректировать, чём-то усилить, в чём-то приглушить и направить на эффективное решение клиентских запросов.
- Да ну нах так заморачиваться!, – раскатисто-гулко донеслось со стороны топов и владельцев. Пусть каждый хотя бы по одному договору закроет, а потом новых новобранцев наберём.
P.S: И потом эти руководители удивляются: "Почему же население довольно часто огульно хает профессию, а головастики из IT- сферы спят и видят, как бы заменить её целиком на коды и алгоритмы??"
1 минута
15 ноября 2022