Найти тему
3 подписчика

Руководитель общества.

Часть 1.1. Примечания.
Из изложенного выше напрямую следует тот факт, что при смене руководителя общество некоторый промежуток времени пребывает в несколько неоднозначном положении:
– с одной стороны, полномочия нового руководителя уже вступили в силу, а полномочия прежнего руководителя уже прекращены;
- с другой стороны, в ЕГРЮЛ по-прежнему отражена информация о прежнем руководителе + о состоявшейся смене не известно третьим лицам - указанное может повлечь множество негативных последствий в случае нахождения общества в корпоративном конфликте – прежний руководитель имеет все возможности совершить от имени общества любое действие сам или выдать доверенность иному лицу на осуществление какого-либо действия в ущерб реальным интересам общества…
Зачастую, устранение негативных последствий, которые могут возникнуть в связи с изложенными обстоятельствами, возможно лишь в судебном порядке и не всегда в ожидаемом варианте и объеме…
☀️МОИ СОВЕТЫ:
1. Оформите ускоренную регистрацию соответствующих изменений в ЕГРЮЛ – зачастую, это возможно при личном предоставлении документов на регистрацию в сам регистрирующий орган.
2. Если не получилось ускоренно внести изменения в ЕГРЮЛ 👉 Как только высшим органом управления общества принято решение о смене руководителя общества, незамедлительно осуществите рассылку Уведомлений о состоявшейся смене руководителя общества и отзыве всех доверенностей, выданных прежним руководителем от имени общества, всем возможным адресатам (контрагентам; банкам (особенно помните о банках-кредиторах – соответствующее требование, зачастую, содержится в кредитных договорах, и его нарушение может привести к возникновению у банка права требовать досрочного погашения кредитных обязательств); залогодателям; залогодержателям; заемщикам/дебиторам; судам; в региональные отделения Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии; в региональную нотариальную палату и т.п.).
Конечно, если у компании нет ни одного контрагента, банковского счета, имущества, текущих судебных процессов и т.д., настоящий совет не следует принимать к обязательному руководству по очевидным причинам…
Все соответствующие Уведомления должны быть направлены заказными письмами, по возможности – самым скорым способом отправки, и, обязательно, с описью вложения.
Заранее все подготовьте по числу адресатов – оригиналы Уведомления (подписать их может новый директор; если имеется печать – ставьте печать); копии Решения/Протокола о смене руководителя, заверенные новым руководителем; копии Приказа о вступлении в должность нового руководителя, заверенные новым руководителем; опись в 2-х экземплярах (один экземпляр будет отправлен в конверте, второй с отметкой Вы заберете себе с квитанцией об отправке у операциониста почты).
Заранее оформите конверты, назначьте ответственного за почтовую отправку, обеспечьте его почтовые расходы – сделайте все без промедлений, желательно в тот же день.
На порядке уведомления о состоявшейся смене самого смененного лица мы с Вами позже остановимся подробно…
2 минуты