4 подписчика
Когда нужно провести внеочередное обучение охране труда
Проведите внеочередное обучение охране труда и проверку знаний, если:
работник неоднократно нарушил требования охраны труда;
произошли аварии и несчастные случаи;
был перерыв в работе больше одного года;
ввели новые или изменились нормативные требования охраны труда.
(при этом проверьте знания ТОЛЬКО! этих требований);
изменились технологические процессы или установили новое оборудование;
работника перевели на другое рабочее место и новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда;
есть требование должностных лиц органов государственного надзора (предписания).
Основание: пункт 3.3 Порядка обучения № 1/29.
СИТУАЦИЯ: Сколько часов длится внеочередное обучение?
В законодательстве нет точного ответа на этот вопрос.
Работодатель сам определяет объем внеочередного обучения по охране труда. На нем проведите проверку знаний конкретных изменениям в законодательстве (п. 3.3 Порядка обучения № 1/29). Можете установить любые часы, главное включить в обучение изменения, по которым проверите знания, например, по новому разделу
X ТК.
СИТУАЦИЯ: Кто должен проходить внеочередную проверку знаний?
Работники, которых касаются изменения.
Например, изменения раздела X Трудового кодекса касались всех работников, поэтому проводили внеплановое обучение и проверку знаний всем работникам организации (п. 3.3 Порядка обучения № 1/29).
Проверку знаний можно провести в Учебном центре "Системы промышленной безопасности"
СИТУАЦИЯ:
Как отстранить от работы сотрудника, который не прошел обучение
Работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, который не прошел обучение и проверку знаний по охране труда (ст. 76 ТК). Чтобы отстранить работника, издайте приказ об отстранении и ознакомьте с ним работника. Укажите в приказе причину отстранения, срок отстранения, размер начисления зарплаты, если работник не прошел проверку знаний по вине работодателя (ст. 157 ТК). Срок отстранения укажите до наступления определенного момента, то есть до прохождения повторной проверки знаний, не позднее чем через месяц.
Заявки на обучение просим направлять на электронный адрес
info@spbural.ru
или
kd@spbural.ru
в свободной форме (указав области аттестации/название программ и ФИО Обучающихся работников предприятия).
Проконсультируем, оперативно обучим согласно требований законодательства, поможем с оформлением дальнейших документов в РТН.
Лицензия № 17801 от 13.08.2015 г.,
Аккредитация Минтруда РФ № 4272,
https://uc-spb.ru
info@spbural.ru
тел. +7 (343) 213-24-03, +7-992-023-07-15;
Предаттестационная подготовка для Ростехнадзора / События на
TimePad.ru
2 минуты
10 ноября 2022