2596 подписчиков
Комиссия по трудовым спорам сегодня встречается в основном на крупных предприятиях, меж тем может быть очень полезна любому работодателю. Это орган — нечто среднее между ГИТ, которая может выявлять нарушения и требовать их исправления, и судом, куда работники обращаются именно в спорной ситуации, которая выходит за рамки компетенции ГИТ.
КТС — это весьма полезный инструмент для снятия напряженности в коллективах и эффективного разрешения трудовых споров. Комиссия задействует только внутренние ресурсы без обращения в государственные органы.
Как правило, здесь рассматриваются следующие конфликтные ситуации:
- удержания из зарплаты;
- невыплата премии;
- отказ в переносе отпуска на другой срок или разделении его на части;
- отказ в выплате материальной помощи;
- применение / снятие дисциплинарных взысканий и пр.
При этом КТС не вправе решать споры, связанные с незаконным увольнением, переводом на другую работу, дискриминацией — их рассматривают только в суде.
Как сформировать КТС и организовать ее работу, вы узнаете из статьи «Комиссия по трудовым спорам: что это такое и зачем она нужна?»
Около минуты
9 ноября 2022