18 подписчиков
Победа 🌟
Когда ООО управляет управляющий по гражданско-правовому договору — такие правоотношения не являются трудовыми. Это мы и доказали суду 18 октября 2022 года.
Организация наняла профессионального управляющего, который за вознаграждение управлял ООО, вместо привычного всем найма директора фирмы. После прекращения договора по соглашению сторон, управляющий сослался на факт, что несмотря на то, что между сторонами существовал договор управления, он имеет право на выплаты, гарантированные трудовым законодательством, и подал иск в суд.
Организация, интересы которой мы защищали, с иском не согласилась.
Суд, изучив сложившиеся правоотношения, пришёл к выводу, что иск удовлетворению не подлежит, а отношения между компанией и управляющим не являются трудовыми. Дело вела Екатерина Браун.
Прочитать другие кейсы нашей работы можно в октябрьском новостном дайджесте. Подпишитесь на рассылку, чтобы не пропустить — https://b24-a66uvx.bitrix24.site/crm_form_jxkt1/
Около минуты
9 ноября 2022