1404 подписчика
Ловите новую бухгалтерскую задачку. Сегодня она будет в формате теста.
Итак, вопрос:
👉Если бывший сотрудник заболел после увольнения, должен ли прошлый работодатель оплатить ему больничный лист?
Варианты ответа:
А) – Да, если работник не устроился на новую работу
Б) – Да, в течении 30 дней после увольнения, если он не трудоустроен
В) – Нет
Выбирайте вариант и пишите его в комментариях
Около минуты
9 ноября 2022