171 подписчик
Кейс:
Вы руководитель проекта, в вашей команде все складывается благополучно, проводите регулярные встречи, если надо, то встречаетесь с участниками команды индивидуально. В случае каких-то проблем никто не замалчивает, и обсуждаете открыто.
Один из участников команды сказал вам, что начал изучать новую методологию управления проектами для собственного развития, вы поддержали его добрым словом.
Через какое-то время вы начали замечать, что этот сотрудник на совещаниях начал выдавать комментарии, что ваши решения и способ организации противоречит изучаемой методологии управления проектами. Затем вы стали узнавать от членов команды, что за спиной у вас он открыто критикует способ управления проектом и хочет пойти к руководству, чтобы обсудить вашу несостоятельность, как руководителя проекта.
Ваши действия?
#кейс
Около минуты
7 ноября 2022