4744 подписчика
Почему у нас самые разные пенсионные системы и всякие разные соцвыплаты свалены в одну кучу?
И социальные пенсии, и пенсии министров и депутатов, и пенсии военным и артистам балета (которые вовсе не ждут своих пенсий до наших 65 лет), и «материнский капитал», и еще – многое и многое.
И с этим теперь будет еще хуже – когда ПФР объединят с ФСС. Ведь при такой схеме от пенсионного страхования в этом фонде ничего не останется. А зачем тогда вообще использовать этот термин? Для нашего одурачивания? Да мы бы, вообще-то, обошлись…
Но есть самый разумный выход. И он как раз и взят на вооружение во всех развитых странах. Желающие могут с ним ознакомиться, эта информация – общедоступна в сети (на официальных сайтах госорганов западных стран). А здесь я только излагаю принципы - как это должно действовать у нас.
Первое. Государство берет на себя ответственность только за социальные пенсии. И они должны быть для всех одинаковы. За образец можно взять Москву, где Собянин уже ввел норматив пенсий в 20 тыс. руб. Но – без верхнего потолка (не хотел, видимо, обижать вдову Ельцину – да ему бы этого и не позволили).
Итак – единая пенсия для всех по всей стране. На уровне примерно в 300 дол. США. А как же – «особо заслуженные»? Погодите немного…
Второе. Вместо страховых пенсионных взносов вводится необходимая надбавка к НДФЛ. Она легко рассчитывается. И весь этот НДФЛ поступает в федеральный бюджет, из которого и будут выплачиваться все эти государственные пенсии.
Как? Через органы соцзашиты, входящие в систему Минтруда. Всё точно так, как это давно делается в Дании. Я там был (если что), желаю и другим съездить.
Третье. О – «заслуженных». Я о них не забыл. Одна пенсия – социальная, им уже гарантирована, но никто не запрещает им зарабатывать себе и дополнительные пенсии. Я, например, знаю, что пилоты «Эйр Франс» получают пенсии в шесть тысяч евро – из пенсионного фонда, оставшегося от этой компании.
Вот и у нас – пусть все эти газпромы, роснефти, сбербанки, и прочие создают свои пенсионные фонды, по своим правилам и на своих нормативах. Некоторые из них так уже и делают.
Но пусть то же самое делают и военные, и пожарники, и росгвардейцы, и госдумцы, и верхние госслужащие. Вообще – все, кому это только нужно. Пусть учреждают свои ведомственные и корпоративные пенсионные фонды, финансируемые из отчислений от их зарплат – по тем нормативам, которые они сами для себя выберут.
Понятное дело, от этих нормативов будут зависеть и их пенсии. И я бы не стал заглядывать в их карман. Если они захотят получать пенсии в десять тысяч долларов и для этого решат отчислять в свои фонды до 50 % от их окладов или более – это их дело!
В конечном счете, кто-то станет получать и по три пенсии, к примеру: социальную от государства, военную – за свою военную службу, корпоративную – от Газпрома…А если он умудрился еще и проплясать свои пятнадцать лет в Большом театре – то он будет наслаждаться сразу четырьмя пенсиями! Я лично не вижу в этом ничего плохого.
Четвертое. Следует также ввести, по примеру западных стран, и индивидуальное пенсионное страхование (ИПС). Примеры такого ИПС: накопительные, не облагаемые налогами, вклады в банках, страхование жизни в страховых компаниях, и так далее. Опыт этот широко известен.
Пятое. Наконец, у каждого ведь остаются и самые древние способы обеспечения себя в старости. Например – копить себе деньги под матрасами.
Еще один старый способ – заводить себе побольше детей. Вот, у нас в СМИ все время пишут про одиноких пенсионеров – как им тяжело. А на Кавказе не боятся заводить и по десятку детей. И я не слыхал о проблеме там «одиноких пенсионеров».
Вот, все эти соображения сейчас ходят в разных материалах в Госдуме. Что с ними будет? Да вот, один сигнал уже есть – о ликвидации ПФР. Но - посредством вливания его в новый общий фонд с ФСС.
У нас ведь все всегда искажается – и не в лучшую сторону. Пора бы к этому привыкнуть…
3 минуты
7 ноября 2022
347 читали