Кто такой тренер?
Я не раз задавал этот вопрос и себе и участникам тренингов, которые проводил.
Учитель, инфоцыган, безработный, халявщик, опытный эксперт в какой-то своей теме, манипулятор, крутой чувак, который знает много современных слов.
Сейчас куда только не тыкни - попадешь в "тренера". У общества есть потребность в том чтобы учиться новому и полезному. На фоне этого появилось много шарлатанов, которые паразитируют на этом слове и приписывают себе навыки, которых у них нет. Это же круто. Обучать других. Они тебя будут слушать как пророка, молиться на тебя, а ты будешь купаться в роскоши, всеобщей любви и внимании.
Для меня ТРЕНЕР - это в первую очередь ПРОВОДНИК. Тот, чья главная задача - создать условия, чтобы кто-либо мог научиться новому и полезному. Не гуру, указывающий на то, где светлое будущее. Не эксперт, изучивший все грани своей любимой науки. Не психотерапевт, читающий ваши мысли. И даже не шоумен, который удерживает настроение и атмосферу участников веселыми шутками.
Тренер - тот, кто помогает другим и себе научиться чему-то. Не причиняя добро и не нанося пользу.
Путь тренера не прост и многогранен. У каждого он свой. Я лишь поделюсь тем, что помогло лично мне. Итак, вернемся к моим граблям, на которые лучше не наступать.
Для того чтобы стать тренером нужно честно ответить себе на вопросы:
Зачем мне тренерство?
Что меня в нем привлекает?
Готов ли я часами просиживать за статьями и книгами, выцепляя нужно и работающее?
Готов ли я детально продумывать, как объяснить простыми словами то, что не укладывается даже у себя в голове, что уж говорить про обучение других?
Могу ли я воспринимать критику и фильтровать ее?
И главное: "Готов ли я постоянно бесконечно совершенствовать себя и шлифовать свои навыки до идеала?
Путь тренера - это не на год и не на два. Это путь длиною в жизнь. Учить придется в первую очередь себя.
Если вы уже ответили на эти вопросы и продолжили читать - welcome. Значит этот путь ваш.
Что же дальше? Ну ответили на вопросы и куды дальше бечь?
Дальше примите то, что прокачивать в первую очередь придется не знания и не навыки. Не инструменты и не модельки. Не ваш внешний вид и не навыки работы с участниками.
Начните с ценностей тренера. (Не путать с целями и убеждениями)
Ценности - некие ориентиры по жизни, позволяющие не споткнуться на пути к чему-то бОльшему. Именно они влияют на ваши цели.
Все просто и сложно одновременно. Если у вас главная ценность в безопасности - вы будете на протяжении жизни строить бесконечные заборы и ограничения, позволяющие спрятаться от опасного.
Если у вас ценность в развитии - вы будете постоянно искать именно это.
Какие же ценности нужны тренеру?
1. Экологичность (нет-нет, не нужно бежать срочно к экологам и заниматься изучением загрязнений природы) речь о социальной экологичности. Не вредить людям, которые тебе доверились, участникам, заказчику, да и самому себе.
Какие еще есть ценности? Об это следующий пост.
2 минуты
6 ноября 2022