109 подписчиков
Уволиться и искать другое направление или сидеть еще полгода без дохода?
Эта проблема назревала уже несколько месяцев, и наконец достигла критической отметки, когда нужно принять решение: или ничего не менять и ждать, когда появится реальная возможность выйти на прежнее место работы, или увольняться "в никуда". Увольняться страшно, но это открывает новые перспективы (открыть самозанятость и попробовать свои силы в новых направлениях).
А оставаться грустно и тоскливо. Пока ребенок не адаптируется в детском саду (а адаптация, чувствую, будет затяжной), на работу звать меня не выгодно, потому что мне нужен неполный день. А работодателя это не очень устраивает. Работодатель думает, хотя места есть и рабочие руки и головы нужны. Ну и зарплата - кошачьи слезы. За неполный день будет и вовсе смешная. Зато "стаж идет" и больничные можно брать (это непробиваемые аргументы моих родителей).
Ага, знаю я, как их можно брать. Потом за эти больничные вдвое больше отрабатываешь, если премию хоть немного хочешь. А не отработаешь, то и премии уйдут другим, более сговорчивым и трудолюбивым. А зарплата без премий коммуналку еле покрывает, особенно зимнюю. Даже на садик на двух детей вряд ли останется. При неполном рабочем дне и ЖКХ не покроет.
А будут ли они, премии? Сейчас выйдешь, будешь пахать за двоих в свой неполный день, а премии пойдут тем, кто в декрет не отлучался и при начальстве постоянно был. Обидно будет.
Ответ я для себя знаю, но страшно решиться. Следующую неделю определила для себя как время определения своего рабочего статуса.
1 минута
5 ноября 2022