16 подписчиков
«Кем вы видите себя через 5 лет?» — как ответить на это на собеседовании
Если не размусоливать, то вот несколько пунктов, как плюс-минус нормально ответить и не закопать себя.
1. Не называть конкретных ролей. Не стоит говорить, что через несколько лет я вижу себя старшим менеджером по продукту (или любая другая определённая должность). Просто потому, что сегодня одна позиция называется так, а завтра совсем иначе. Иногда от компании к компании названия должностей могут отличаться. А иногда вообще исчезать спустя время.
2. Говорить о функционале. Вместо ролей и должностей лучше говорить о функционале, которым вы желаете заниматься через пять лет. Например: «Через пять лет я вижу себя лидером отдела, который занимается разработкой рекламной платформы. Мне нравится управлять большими командами, так как…».
А сейчас лайфхак, чтобы не выдумывать это всё самому. Если у вас есть знакомый, на которого вы хотите быть похожим по роли через Х-лет, просто спросите его о делах, которые он ежедневно выполняет. Можно спросить что-то вроде «Расскажи, что ты конкретно делаешь? Какое у тебя расписание дня? Какие зоны ответственности?». Ну и просто копируем его ответ.
3. Рассказать, какие навыки планируем развивать. Мы не стали тем, кем хотим быть через пять лет, потому что пока не всё для этого знаем и умеем. Покажите, с помощью развития каких скиллов вы хотите прийти к цели. Это повысит доверие и укажет вашу адекватность в самооценке.
В целом, этого достаточно, чтобы не облажаться. Ну а в остальном по ситуации
1 минута
5 ноября 2022