6091 подписчик
Спорим, что вы не найдете❌ работу в Канаде?
Конечно, на всех это не распространяется, но большая часть наших подписчиков пройдет мимо. И я готов это аргументировать на примерах.
1. Для расширения команды я опубликовал вакансии на нескольких сайтах. Там четко указаны требования к кандидатам. После первичного отбора я прошу заполнить анкету.
Обычно мне требуется секунд 10, чтобы забраковать кандидата. Как оказывается, 90% людей тупо игнорирует требования не только из вакансии, но и из анкеты.
Частые ошибки:
🔹 Заполняют анкету не на русском (а мне важно проверить грамотность потенциального журналиста и в анкете сверху написано требование на каком языке заполнять)
🔹 Недостаточный уровень английского (в зависимости от вакансии, это B2-C1)
🔹 Готовы работать 10-20 часов в неделю, хотя в вакансии было указано про полную занятость
🔹 Гонорар указывают выше вилки из вакансии
🔹 Недостаточный опыт работы, хотя он требовался в вакансии
🔹 Не "продают" себя, отвечают крайне односложно
🔹 Очень длинные резюме с кучей нерелевантной информацией — об этом ниже
2. Есть много знакомых ребят, которые ищут работу в Канаде. Они жалуются, что их не приглашают на собеседования. Когда узнаю детали, большинство ленится и не подстраивает свое резюме под вакансию.
❗️Это важно
Опять же, из личного примера. Вот зачем на нашу позицию журналиста присылать резюме на 5 страниц, где сверху указано образование, а потом опыт работы от 10-летней давности до текущего момента?
Современное образование под вопросом, мне оно особо ничего не дало. Ну, ОК, где-то в конце кратенько можно об этом написать.
Но как релевантен опыт работы официантом к работе с текстом? Это надо удалять! Если же ищете работу официантом, удаляйте опыт работы журналистом!
Итого: если хотите найти работу в Канаде, читайте, пожалуйста, требования вакансий. Если вы им удовлетворяете, исправляйте свое резюме под выбранную вакансию, прямо используйте фразы из требований в ваши достижения и опыт работы!
Надеюсь, пост был вам полезен👍
1 минута
3 ноября 2022
4324 читали