1635 подписчиков
Может ли работодатель платить меньше на испытательном сроке?
Представим, что вы новичок и устраиваетесь на работу. Вы подписываете трудовой договор и выполняете тот же объем задач, что и ваш более опытный коллега. А потом узнаете — на период испытательного срока вам назначили меньший заработок, нежели коллеге. Так работодатель нарушает закон — он обязан выплатить вам недостающую сумму и оплатить штрафы
Что делает большинство работодателей, чтобы это обойти? 72% компаний повышают зарплату примерно на 18% после испытательного срока, из них 46% — выборочно. Это законно только после подписания с вами дополнительного соглашения. В нем должен быть указан один из вариантов: ваш объем работ увеличивается, вы будете работать полный рабочий день, вы займете должность повыше, вы прошли обучение с подтверждающим документом. Иначе вас просто обманывают
Около минуты
3 ноября 2022