740 подписчиков
❓ Вопрос: У меня на руках ребенок-инвалид. Как рассчитывается для меня доплата за неиспользованный отпуск?
✅ Ответ: Постановка вопроса о неиспользованном отпуске подразумевает, что подлежит рассмотрению основной оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней. Если работник, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по своему письменному согласию не использовал право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время в соответствии со ст. 262.1 Трудового кодекса (ТК), то он имеет право на перенос отпуска на следующий год по основанию ст. 124 ТК: «оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется».
▶ Отвечает Армен Гукасян, юрист, государственный советник I класса
Присылайте свои вопросы через форму на сайте и будьте юридически подкованными, чтобы выйти из самых сложных ситуаций! ⚖
#консультацияюриста #вопросюристу #ребенокинвалид #неиспользованныйотпуск
1 минута
4 ноября 2022