КАК НЕ ИСПОРТИТЬ СОБЕCЕДОВАНИЕ ?
1. ОПОЗДАНИЯ.
Во- первых , опаздывать нельзя , ни на минуту. Для работодателя это тревожный звоночек , который сразу даст понять о безответственности и непунктуальности. Даже если у Вас и будет реальное оправдание , неприятный осадок у работодателя и первое впечатление о Вас останется неприятным . Лучше приходите за 10 минут до начала собеседования , это даст Вам возможность освоиться , рассмотреть офис . Если у Вас нет возможности прийти на собеседование в назначенное время , предупредите заранее .
2. ЭТИКЕТ.
Нельзя игнорировать базовые элементы этикета . На собеседовании не рекомендуется жевать , курить , суетиться или вертеть что-то в руках . Постарайтесь перед собеседованием отключить телефон или же поставить его на беззвучный режим . Во время беседы с работодателем не рекомендуется сильно остроумничать , ибо это будет выглядеть скорее смешно , нежели уверенно . Позаботьтесь о своем внешнем виде . Безусловно , Вам не нужно выглядеть так , будто Вы сошли с обложки журнала , но при этом следите за тем , чтобы Ваша одежда не была помята и не была грязной , ибо для Вас это точно не будет плюсом.
3. БЕЗУЧАСТНОСТЬ.
Не интересоваться тем , чем занимается компания , куда Вы собираетесь пойти – плохая идея. На собеседовании Вам придется задавать вопросы , в противном случае , работодатель подумает , что Вы просто не заинтересованы в работе в предложенной компании. Спрашивайте . Задавайте вопросы . Интересуйтесь . Только не молчите , ведь собеседование двусторонний диалог, целью которого является узнать друг друга получше . Не помешало бы составить список вопросов заранее.
4.НЕГАТИВ.
Не стоит плохо высказываться о предыдущем месте работы , ибо это является тревожным звоночком для работодателя , ведь это означает , что потенциально Вы можете таким же образом высказаться и в адрес текущей компании . Вообще , старайтесь не задевать негативные моменты и конфликты , даже если какой-то негативный опыт все-таки имеется.
5.БЛАГОДАРНОСТЬ.
По окончании собеседования не забудьте поблагодарить работодателя за потраченное время , ведь это безусловно оставит о Вас хорошее впечатление , и впоследствии может стать одним из аспектов при рассмотрении Вашей кандидатуры на работу.
Напоследок : не стоит звонить и надоедать с каждодневными звонками и спрашивать «А вы взяли меня на работу?» , достаточно будет дождаться нескольких дней и лишь тогда стоит ненавязчиво спросить о своей кандидатуре . И еще , если вдруг вы неуверенно себя чувствуете перед собеседованием , то подготовьтесь заранее , попробуйте как-бы отыграть Ваше грядущее собеседование , чтобы поработать над слабыми местами .
Ваш JOBGIS
2 минуты
2 ноября 2022