125 подписчиков
Формирование рабочего альянса
Как в системе психолог-клиент, так и в системе супервизор-супервизант встреча начинается с обсуждения взаимных
ожиданий. Супервизант говорит о том, в каком стиле ему желательно получать
супервизию, на каких возможных темах он хотел бы концентрироваться. Одни психологи хотят получить поддержку и одобрение, другие вектора работы с клиентом и конкретные техники.
Супервизор со своей стороны, также должен ясно сообщить, какую манеру ведения
супервизии он предпочитает и чего ждет от супервизируемого. Понятные друг для друга требования и ожиданию способствуют более быстрому и крепкому установлению рабочего альянса. Что является залогом результативного сотрудничества.
В понедельник и вторник прошли 2 супервизионные группы, абсолютно разные по содержанию и ожиданию. В одной группе обсуждались рабочие вопросы, во второй кейс клиента. Обе группы плодотворно поработали, т.к. было пониманию запроса и итога.
Присоединяйся! Вырасти профессионально!
telegram: t.me/...ion
ВК: vk.com/...aya
ins.: @valeriya_stavrovskaya
Около минуты
1 ноября 2022