7543 подписчика
Законотворцы внесли новый неоднозначный проект на рассмотрение 😳😳
Коротко: предлагается облегчить трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Почему я отношусь к этой инициативе со скепсисом? Чего действительно не хватает в современном законодательстве о труде и предпринимательстве для подростков? 🙄
В настоящее время на работу устроиться можно, с коротким графиком, после прохождения обязательного медосмотра (за счёт работодателя — это уже вызывает сомнения), получив согласие родителей и органов опеки в отдельных случаях. Море бумаг, море инстанций. 😛😥 Самое главное — мало кто захочет трудоустраивать из работодателей, при перспективе прохождения сквозь огни и воды. Частные конторы скорее всего не захотят связываться официально. Государственные или окологосударственные структуры делают время от времени набор на общественные работы для ребят, либо ещё как их устраивают. Проблема — в этой теме хватает блата. На просторах Интернета, того же Дзена, я встречал немало историй, как пытался какой-нибудь парень или девушка устроиться на лето по таким программам, а места уже заняты. Не сказать, что прям грустно совсем — устроиться можно. У нас в Москве ребята от 16 лет устраиваются младшими вожатыми в лагерях, работают аниматорами на мероприятиях в парках. 👨🏽🤝👨🏼👩🏾🤝👩🏼
С другой стороны, последние пару лет как подростку можно оформить самозанятость и даже ИП. 👆
В этих случаях согласие органов опеки не требуется, кроме полных сирот, достаточно согласия родителей. Впрочем, в случае ИП тоже непросто: нужно согласие на каждую сделку, а также на оформление расчётного счёта, регистрацию самого предпринимательства. Для самозанятых чуть проще — согласие нужно один раз, но там очень «дырявые» законы по ряду случаев. По идее, любой ущерб, что совершён самозанятым несовершеннолетним, должен погашаться родителями и иными законными представителями, если своих денег нет. И в сделки родители вмешаются, при желании, отменят или изменят по суду. 🕵️♀️👨🎓
Понятно дело, что все эти нормы создавались для защиты интересов детей. Вот только реальность такова, что мало кто захочет просто связываться с таким контрагентом, у которого всё непросто.
Изменения в закон о труде для несовершеннолетних может быть и изменил бы ситуацию в лучшую сторону, но и тут, боюсь, будут перекосы. Медосмотров не будет. Случись чего, отвечать работодателю. Там и проверки будут повышенные со стороны той же прокуратуры.
По факту, работать хочет много кто, но мало кто готов брать. Изменения в законах мало что изменят. Разве что будут дополнительные стимулы для работодателя взять такого сотрудника. Как, к примеру, действуют особые программы для устройства лиц с ограниченными возможностями. Без этих стимулов ничего не поменяется. Разве что будет тотальный дефицит кадров, но его не будет...
Что лично я бы изменил в законах, если такая возможность была? 👩🎓
Закон о предпринимательстве и/или самозанятости. Туда можно включить отдельные нормы для подростков, которые облегчили бы жизнь. Ещё, как вариант, легализовал схему, когда появляется посредник специального типа. Например, учебное заведение (ВУЗ, СУЗ, школа): на закате СССР были такие для комсомольцев. Не обошлось без злоупотреблений, но формально схема работала.
У ребят в этом возрасте ещё море креатива, фантазии, хочется заниматься тем, что взрослым уже вряд ли будет интересно. Вот только как реализоваться? Как продать продукт, услугу, инновацию коллективу юных предпринимателей и изобретателей? На мой взгляд, вот в какой сфере стоит развиваться, а не запускать очередную законодательную химеру, которая на бумаге красива, но по факту работать будет плохо! 🤐
Что думаете об этом, читатели? Поделитесь в комментариях, если есть личный опыт у кого по собственному трудоустройству до 18 лет, либо опыт устройства на работу родственников, знакомых?
3 минуты
11 ноября 2022
107 читали