Прибыль компании зависит от того, насколько эффективно работают сотрудники. Они готовы улучшать свои результаты, когда им это выгодно. Тут поможет адекватная система мотивации. Например, вряд ли кладовщик будет внимательнее следить за складом, если его KPI — не опаздывать к началу рабочего дня.