7886 подписчиков
🏴 Английские клубы не справляются с задачами по этническому разнообразию в футболе
📒 В ежегодном отчёте отмечается, что Футбольная ассоциация Англии, АПЛ и Чемпионшип добились высоких результатов и достигли семи из восьми целевых показателей прошлого сезона, а клубы, подписавшие кодекс, продемонстрировали тенденцию сокращения количества сотрудников высшего звена женского пола, а также темнокожих и азиатов.
При этом лишь 10,3% кандидатов, которые были наняты на руководящие должности в клубах, оказались темнокожими, азиатами или представителями смешанного происхождения, что ниже целевого показателя в 15%.
Три руководящих органа английского футбола добились того, чтобы 38,5% их новых сотрудников были женщинами. Клубы же снова опустились ниже целевого показателя в 30%, показав в среднем 17,2%.
Похожая тенденция наблюдалась и в отношении тренеров, нанятых клубами: 15,6% были темнокожими, азиатами или представителями смешанного происхождения, что ниже целевого показателя в 25%.
Около минуты
29 октября 2022