33 подписчика
В 2022 году по инициативе «Единой России» вступил целый комплекс поправок, нацеленный на защиту прав сотрудников: дополнительные гарантии получили работающие беременные женщины.
Теперь работодатель не имеет права отказывать беременным женщинам в трудоустройстве и устанавливать испытательный срок для них при приеме на работу. Также работодатель не имеет права увольнять по собственной инициативе женщин в положении.
Работающие беременные женщины имеют право перейти на неполный рабочий день, не работать в выходные и праздничные дни, взять ежегодный отпуск авансом или получить оплачиваемый отпуск по беременности, а также могут перейти на легкий труд по заявлению и справке от врача. Также теперь муж беременной женщины имеет право получить ежегодный отпуск на то время, пока его жена находится в отпуске по беременности и родам.
#ЕдинаяРоссия #НароднаяПрограммаЕР
Около минуты
27 октября 2022