8260 подписчиков
Уехать нельзя остаться
Ещё в марте 2022 года российские стартапы в области кибербезопасности фиксировали отток кадров за рубеж, о чём сообщало издание «Коммерсантъ». В вывозе бизнеса тогда было заинтересовано около трети таких компаний, при этом немногим более 70% планировали развиваться в стране, предполагая, что санкции помогут росту рынка и стимулируют появление новых отечественных решений мирового уровня. Но ИБ-стартапам будет сложно конкурировать даже после ухода с рынка иностранных компаний, отмечали в начале этого года крупные игроки.
О «кадровой катастрофе» в российской информационной безопасности заявлял зампред правления Сбербанка Станислав Кузнецов в декабре 2021 года. Тогда эксперт отмечал, что это обусловлено недостаточным количеством преподавателей в вузах, способных обучать ИБ-специалистов. Кузнецов предлагал сделать фокус именно на кадровом составе учебных заведений, чтобы в дальнейшем нарастить число айтишников в России.
Согласно опросу, который был проведён директором, соучредителем АНО «Информационная культура» Иваном Бегтиным в его Telegram-канале, 50% российских IT- и ИБ-специалистов не намерены никуда уезжать из страны, 14% заинтересованы в отъезде, но им мешают обстоятельства, 7% заявили о возможности отъезда в течение полугода, 4% уже уехали в страны дальнего зарубежья, 3% — в страны СНГ.
Президент ГК InfoWatch Наталья Касперская в недавнем интервью CISOCLUB в ходе форума BIS Summit 2022 подчеркнула, что в сфере информационной безопасности, если рассматривать вопрос отъезда специалистов за рубеж, ситуация немного лучше, чем в ряде других отраслей. По её мнению, «безопасники более закалённые, чем средние айтишники», поэтому более стойко выдерживают все потрясения и изменения в своей жизни. Касперская также уточнила, что компании дальнего зарубежья сейчас опасаются брать российских ИБ- и IT-специалистов, а организации стран СНГ не способны предложить те условия, которые есть у безопасников в России.
1 минута
24 октября 2022