168,4 тыс подписчиков
Сегодня, 31 октября, в России началась последняя в году короткая рабочая неделя — четырёхдневная. Пятница, 4 ноября, будет выходным в связи с празднованием Дня народного единства. В четверг, 3 ноября, как в предпраздничный день продолжительность рабочего дня, согласно Трудовому кодексу, сокращается на час.
РИА Новости со ссылкой на эксперта по праву напоминает, что согласно статье 112 Трудового кодекса, у сотрудников, получающих оклад, зарплата из-за нерабочего дня снижаться не должна. А тем, кто работает сдельно или с почасовой оплатой, должны выплатить дополнительное вознаграждение (если 4 ноября у них был выходным). Работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться как минимум в двойном размере, либо в одинарном плюс дополнительный выходной (что выбрать, должен решать сам человек).
У тех, кто работает по сменному графику, другие правила, например если они по графику выходят в субботу и воскресенье, работа не оплачивается дополнительно. Но если смена выпадает на нерабочий праздничный день, оплата в двойном размере положена по закону, иначе работодателю грозит штраф.
Около минуты
31 октября 2022
2067 читали