Найти тему

Ваша продуктивность напрямую зависит от продуктивности вашего окружения.


Для того, чтобы позволить себе выбирать окружение, нужно иметь из кого выбирать. Нужно уметь превращать незнакомых людей в знакомых, а знакомых – в друзей.

Давайте поговорим о том, как это сделать. Никаких секретов и тайных методик, волшебных таблеток тут нет. Все методы известны давно, проверены и перепроверены. Главные принципы сформулировал Дейл Карнеги почти сто лет назад. Но я вам их дам в пересказе одного очень популярного киногероя. Интересно, узнаете ли вы его:

«Так, правило первое – запоминай, повторять не стану. Затверди как строевой устав. Разговаривая с людьми, всегда улыбайся.

Понял? Люди это любят. Оперативник, который не умеет влезть в душу к свидетелю, зря получает рабочую карточку. Запомнил?

Правило второе – будь к человеку внимательным, и старайся подвинуть к разговору о нем самом. А как это сделать?..

А вот для этого существует третье правило. Найди тему, которая ему интересна.

Правило четвертое – проявляй к человеку искренний интерес. Вникни в него, разузнай, чем он живет. Это, конечно, трудно. В общем, попотеть придется. Но зато, если ты это сможешь, он тебе все расскажет».

В фильме на этом разговор заканчивается и еще два правила остаются неозвученными. А в книге они есть:

«Нас перебило тогда что-то. Но сейчас я закончу: вот тебе еще два правила Глеба Жеглова, запомни их – никогда не будешь сам себе дураком казаться!

… Первое: даже «здравствуй» можно сказать так, чтобы смертельно оскорбить человека.

И второе: даже «сволочь» можно сказать так, что человек растает от удовольствия».

Поэтому когда вы находитесь оффлайн, нужно стараться использовать каждый новый контакт для того, чтобы завести новое знакомство. Таксисты, дантисты, сосед в самолете, в очереди, в лифте – все это люди, с которыми можно и нужно знакомиться.

Есть множество методик, как это сделать. Карнеги считал, что нужно говорить людям комплименты. Я считаю, что есть более действенный способ.

Задавайте людям вопросы.
Ваша продуктивность напрямую зависит от продуктивности вашего окружения.  Для того, чтобы позволить себе выбирать окружение, нужно иметь из кого выбирать.
1 минута
175 читали