Найти в Дзене

​Про заботу о медработниках при мобилизации


Темпы мобилизации хоть и стихают, но количества поступающих вопросов меньше не становится.

Поэтому хочу обозначить 2 важных момента:

1.собрала полезную инфу по мобилизации для врачей

htdrive.google.com/...ing(h(https:/...ng)Поделитесь файлом со своими коллегами и работодателями.

Коллеги-юристы, если есть комментарии/что добавить- пишите, я дам вам доступ для редактирования.

2.Руководители. Забота о ваших сотрудниках- это ваши баллы в ваш авторитет.

Про то, как проявить заботу, отлично написали юристы Рунетлекса тут (http(https:/...7). процитирую:

«Два удачных решения:

1. Вебинар с юристом

Собираем все вопросы от сотрудников, передаем юристу.

Юрист отвечает на заранее поставленные вопросы и общается голосом с теми, кто что-то уточняет в прямом эфире.

2. Контакты адвоката

Собираем контакты 3-4 энергичных адвокатов, желательно женщин. (От

Договариваемся с ними о сроках реагирования на экстренные запросы сотрудников, если их права нарушают.

Даем контакты сотрудникам вместе с памяткой по порядку обращения.

Оба решения далеко не только про юриспруденцию. Это про опору и заботу. Полезные чувства в это время.»

Ответ на немой вопрос про выбор адвоката по гендеру - тут (https:(https:/...5).вам нужна такая консультация или контакты адвокатов - пишите в комменты.

Ну и бонусом, моя коллега 6 октября проведёт открытую консультацию (https:/(https:/...50)тему.

И тут очень кстати афоризм Ротшильда: «Кто владеет информацией - тот не получает повестку владеет миром».

UPD: буду вносить изменения и дополнения в комментариях к документу. Для того, чтобы их увидеть - надо нажать на отображение в правом углу.
1 минута