Найти тему

Отпуск по уходу за ребенком делит карьеру женщины на «до» и «после», ведь на 1,5 – 3 (а в некоторых случаях больше) года она выпадает из профессионального пространства.


За это время многое меняется в компаниях, в целом на рынке, меняется сама женщина

Так есть ли жизнь после декрета?

Конечно, есть! Нужно лишь грамотно подготовиться к выходу из него (как в прежнюю компанию, так и на рынок труда).

Шаг 0: Начинать подготовку желательно за полгода до выхода на работу, так вы успеете разобраться с психологическими аспектами, чувством вины, сепарацией и выполнить остальные шаги.

Шаг 1: Разберитесь со своими целями и желаниями.

Проанализируйте, зачем вам на работу, есть ли альтернативные варианты, важно ли для вас сейчас работать.

Шаг 2: Определите свои ожидания от графика, места работы.

Будете ли вы выходить на полный день, или частичную удалёнку. Обсудите с близкими, кто будет забирать ребенка и сидеть на больничных. Подумайте, потребуется ли няня ребенку.

Шаг 3: Актуализируйте резюме.

Даже если вы выходите в прежнюю компанию, этот шаг поможет вам вспомнить ваши умения и достижения. Возможно, за время декрета вы научились чему-то новому?

Если вы ищете новую работу, НЕ ПИШИТЕ про декрет в резюме. В будущих постах я расскажу, как составить резюме после декрета.

Шаг 4: Подтяните свои компетенции. От женщины после длительного перерыва в работе будут ждать максимальную эффективность.

Не ждите поблажек, будьте готовы показать результат. Проанализируйте заранее, что в вашей сфере сейчас актуально, изучите нововведения. Данные о профессиональных тенденциях есть в профессиональных журналах, открытых вебинарах. Найдите аналогичные вашей должности вакансии на hh и посмотрите требования.

Шаг 5: Адаптация на рабочем месте.

Составьте четкий список задач на ближайшие 3 месяца. Запрашивайте обратную связь от руководителя по результатам выполнения задач. Попросите выделить вам наставника, к которому можно будет обращаться с вопросами.

Путь из декрета на любимую работу не простой, но результат того стоит!

Актуальна ли дл
Отпуск по уходу за ребенком делит карьеру женщины на «до» и «после», ведь на 1,5 – 3 (а в некоторых случаях больше) года она выпадает из профессионального пространства.
1 минута