257 подписчиков
Автоматизированные конвейерные системы помогут решить дефицит кадров в складской логистике
По данным SuperJob и HeadHunter, в логистике сохраняется дефицит кадров. В сегментах грузоперевозки и логистики этот вопрос стоит наиболее остро: не хватает водителей, кладовщиков, специалистов по снабжению, упаковщиков и сортировщиков.
В связи с этим оплата труда одного работника становится значительно выше, чем была ещё в начале года. В то же время конкуренты переманивают специалистов повышением зарплаты. Как сохранить работоспособность своей компании? Что поможет в преодолении дефицита кадров?
1. Переквалификация. Это хороший выход из положения, особенно для тех, кто уже имеет подходящих и надёжных сотрудников. При этом стоит помнить, что на переобучение специалиста потребуются дополнительное финансирование и время на адаптацию персонала в новой профессии.
2. Оптимизация складских процессов путём внедрения автоматизации. В данном случае под автоматизацией понимается интеграция конвейерных сортировочных систем на складах и производствах. «Движение товара» происходит не вручную, а с помощью систем автоматизированных линий, движущихся по заданному маршруту. Их установка в логистические процессы помогает:
✓минимизировать вовлечение персонала и тем самым снизить количество ошибок из-за человеческого фактора;
✓увеличить скорость обработки товаров и количество выполняемых операций;
✓уменьшить транспортные затраты и расходы на оплату труда сотрудников.
Оборудование по желанию заказчика может оснащаться различными датчиками, сканерами и панелями управления для решения тех или иных задач на складе.
Компания STELLMART занимается отечественными автоматизированными системами. Это надёжно и доступно по цене. Улучшите рабочие процессы благодаря новым решениям! За подробной консультацией обращайтесь к нашим менеджерам:
☎ 8 (800) 333-45-25
1 минута
18 октября 2022