524 подписчика
Чем хуже собеседование – тем лучше
Ко мне обращался подписчик за консультацией. Проблема - частые отказы на позицию программиста. И он рассказал, что как только он понимает, что собеседование идет плохо, то он, скажем так, «сдается». Ведет диалог и отвечает без мотивации, а иногда вообще может вступить в перепалку.
В противовес я рассказал свои случай.
Идет собеседование. Я отвечаю на вопросы и к середине осознаю свою бездарность. Уже составляю план, как много еще предстоит изучить. А может ничего и не надо изучать уже? А я просто проф. непригодный? И случается чудо – меня зовут на работу.
Такая ситуация возникает, когда вы попадаете к хорошему интервьюеру. Его задача просканировать ваши знания и найти пробелы. Но он это делает не с целью вас унизить, а понять глубину ваших знаний. Поэтому нужно показывать все свои знания.
Я имел опыт найма и процесс редко сводится к берем\не берем. Чаще это выбор среди кандидатов. Кто-то в базах данных плохо разбирается, а кто-то первые 10 минут разговора посветил рассказу про плохого начальника.
Если у вас есть вопросы будто технического или карьерного характера, вы можете обратиться ко мне в личку @burtovoy за консультацией - это бесплатно. В большинстве случаев мы вместе находим точки роста.
1 минута
18 октября 2022
190 читали