Если вы хотите помочь человеку советом, и, чтобы он этот совет выполнил - не напирайте! Любая информация, поступившая даже от уважаемого человека, является для собеседника чужой! А раз она чужая, то человек не примет ее к исполнению! А если еще присутствует напор, то, тем более, человек будет противиться! Так как напор воспринимается как принуждение, агрессия! Совет должен даваться спокойно, звучать - разумно, без принуждения! Также, если вы хотите, чтобы ваша идея завладела умами близких или коллег - выскажите ее кратко в беседах, несколько раз с разными людьми, как бы вскользь! Тут работает принцип мягкой силы! Идея проникнет в умы окружающих, и, спустя некоторое время, они сами будут предлагать ее, не ассоциируя с вами! Она станет общей, своей идеей! А раз своей - то и хорошей! Да, авторство вы потеряете, но добьетесь результата, добьетесь своего в итоге! Например, вы предлагаете коллегам делить отпуска, чтобы все могли ходить в отпуск летом! Если скажете это прямо, люди по принципу "спорщика" и в силу критики любого изменения, воспримут это в штыки! Они не будут вдаваться в детали, не увидят пользы, не станут разбираться - нет и всё! Нам и так хорошо! Ничего менять не надо! Поэтому не предлагайте прямо от себя, тем более, в группе людей - в разговорах с коллегами один на один невзначай скажите о своих мыслях на этот счет, наполните умы людей этой идеей, а потом перестаньте говорить о ней. Спустя какое-то время, когда вы предложите эту же идею коллективу, отношение будет иным! Вы озвучите то, что уже на уме у многих, и люди примут это как что-то близкое им! Также делают при продвижении любого дела. Нужно сначала подготовить людей. Это не уловка, не хитрость, это просто знание психологии восприятия! Просто, иногда обидно, когда из-за излишней критичности и недоверчивости люди пропускают мимо ушей полезные, нужные, спасительные вещи! Решение всегда принимает сам человек, но иногда нужно помочь ему преодолеть косность сознания!