9 подписчиков
Коллектив важнее денег — Екатерина Черкасова
Давайте будем честными, есть вещи поважнее денег. Даже если ваша зарплата больше миллиона рублей, но при этом вы работаете на износ в душной темной комнатушке, с людьми, которые вас ненавидят и делаете то, что вам не нравится, то ваша мотивация рано или поздно стухнет. Никакие деньги вас надолго не удержат.
Современные исследования также подтверждают, что большинство работающих россиян ценят здоровую атмосферу на работе больше, чем высокую зарплату.
А вот больше всего снижению мотивации способствует несогласованность работы между отделами и сотрудниками, неиспользование компанией своего потенциала, отсутствие похвалы и поощрений, а также плохое отношение руководства к подчиненным.
Отчасти происхождение новых ценностей в том, что на смену трудоголикам в лице представителей поколений X и Y, в офисы начали прибывать молодые амбициозные Зумеры, которые лишний раз не переломятся ради выполнения поставленной шефом задачи.
А это значит, надо придумывать новые принципы корпоративной культуры и актуальные правила мотивации персонала нового поколения.
В стартапах уже на смену руководителям проекта приходят коучи и наставники, на смену грамотам «За заслуги» – посты в соцсетях, на смену совещаниям – корпоративные чаты / чат-боты и аналитические дашборды, отслеживающие статус задач, а вместо традиционных корпоративов – Wellness-пакеты, представленные фитнесом, массажем и spa.
И даже при отсутствии бюджета, можно правильно замотивировать сотрудника и найти индивидуальный подход, чтобы успевать соответствовать вызовам и трансформациям современного общества.
➖➖
💡 Вопросы и идеи по контенту канала → @morozov_media
@meetingpoint #колумнист #черкасоваокоммуникациях
1 минута
18 октября 2022